贵阳航空航天产业园区

• 开阳县加速推进企业注册登记电子化 优化营商环境

  为持续优化营商环境，提升招商引资吸引力，开阳县正积极推进企业注册登记全程电子化改革。作为贵阳市试点工作的重要组成部分，该县在“五证合 一、一照一码”登记制度基础上，通过流程优化、技术赋能和部门协同，预计年底前实现企业注册登记全流程线上办理，让市场主体办事更便捷、创业更高效。 一、改革背景与目标定位。全国实施“五证合 一、一照一码”登记制度改革以来，商事制度改革不断向纵深推进。贵阳市作为企业注册登记全程电子化试点地区，积极探索数字化登记新模式，开阳县立足县域发展实际，将全程电子化改革作为优化营商环境的关键举措，旨在通过技术手段打破传统登记模式的时空限制，构建“线上为主、线下为辅”的登记服务体系，实现企业注册登记从“面对面”到“屏对屏”的转变，为市场主体松绑减负。 二、全程电子化登记的核心内涵。企业注册登记全程电子化，是指从事经营活动的商事主体办理注册登记时，以电子营业执照为核心支撑，依托互联网平台完成网上申请、网上受理、网上审核、网上公示、网上发照及电子档案保存的全流程管理模式。该模式下，企业无需提交纸质材料，登记机关通过线上平台对申请信息进行审核，审核通过后核发电子营业执照，相关登记信息同步在官方平台公示并生成电子档案。全程电子化实现了登记流程“无纸化、零见面”，大幅简化申请资料，减少人工干预环节，让企业注册登记更加高效透明。 三、试点推进与基层落地举措。贵阳市在推进企业注册登记全程电子化试点中，注重强化基层登记能力建设，已完成对县级登记注册部门的专项培训，明确工作标准、操作流程和技术规范。开阳县积极落实试点要求，从三个方面推进改革落地：一是搭建线上登记平台，整合申请入口、审核系统、电子营业执照发放等功能模块，确保系统稳定运行；二是加强人员培训，组织登记窗口工作人员开展电子化操作技能培训，提升线上服务能力；三是强化部门协同，建立与税务、人社、医保等部门的信息共享机制，推动登记数据跨部门互通互认，避免企业重复提交材料，实现“一次申请、多方认可”。 四、改革带来的多重效益。企业注册登记全程电子化改革将为开阳县带来多方面积极影响：对企业而言，无需到登记窗口现场办理，可随时随地通过网络提交申请，减少跑腿次数和时间成本，尤其是对异地投资者和初创企业，大幅降低了创业门槛；对登记机关而言，线上审核提高了工作效率，电子档案管理节省了纸质档案存储成本，推动登记服务从“被动受理”向“主动服务”转变；对营商环境而言，通过“一照一码”整合商事主体经营资格、资质类行政审批、登记备案证明等各类信息，逐步实现“一照走天下”，进一步提升了市场主体的获得感和满意度，为开阳县吸引更多投资项目、激发市场活力提供有力支撑。 五、未来展望与长效机制构建。开阳县预计年底前全面实现企业注册登记全程电子化后，将持续优化线上服务体验，完善电子营业执照的应用场景，推动电子营业执照在银行开户、涉税服务、招投标等领域的广泛应用。同时，建立改革效果评估机制，定期收集企业反馈意见，动态调整优化登记流程和服务措施，确保全程电子化改革既“跑得通”又“用得好”，为县域经济高质量发展营造更加稳定、公平、透明、可预期的营商环境。

  2025-08-21

• 经开评审携手机构深化协作 共筑项目落地品质标杆

  为进一步优化区域营商环境、强化招商引资项目全流程监管，经开区评审中心创新建立中介机构常态化协同机制，通过标准化培训、案例共享及政策联动，显著提升政府投资项目的评审质效，为产业高质量发展夯实基础。 一、构建协同机制，破解评审堵点 针对以往中介机构在结算争议处理、材料定价标准差异等共性问题，经开区评审中心搭建“季度联席会+专项研讨会”双轨平台。2024年一季度以来，先后组织造价咨询、工程审计等12家核心机构召开4次闭门研讨会，系统梳理历史项目中的39类典型争议案例，联合制定《政府投资项目结算争议处置指引》等3项操作规范。某重点产业园道路工程中，通过提前介入定额套用标准会商，压缩评审周期达20%，避免工期延误导致的招商企业投产滞后风险。 二、强化标准输出，推动信息对称 中心编制《区域评审政策汇编（2024年版）》，汇总住建、财政等7个部门最新制度文件，向机构定向发放电子工具包。同步开发“云评审协同系统”，实时更新材料价格波动数据，设置异常清单自动预警功能。在总投资17亿元的智能装备制造基地评审中，系统自动匹配贵阳市同期同类项目基准价，修正3项偏离市场价15%以上的钢结构报价，核减财政支出超1600万元。 三、深化经验互鉴，引入前沿模式 借鉴广东省“全过程咨询伙伴计划”经验，中心在2024年试点“评审质量共建制”。邀请贵阳、成都等地专家开展跨区域案例对标，提炼“EPC项目量价分离审核法”等4项创新工具。某生物医药厂房项目应用该模式后，中介机构提前识别设计概算漏项12处，避免后期变更签证损失约900万元，获省级住建部门通报表扬。 四、完善闭环管理，升级服务能级 建立“机构服务档案”动态评价机制，设置响应速度、核减准确率等8项KPI指标。对连续两季度评级AA级以上的机构，开放重点招商引资项目“绿色通道”资格。2024年二季度数据显示，参与协同机制的项目平均评审时效缩短至18天，较上年同期提升31%，企业满意度达96.2%。 目前，该协同模式已纳入经开区优化营商环境“十大攻坚行动”，计划于2025年前实现区内重大项目全流程覆盖。中心将持续深化与行业协会的战略合作，为招商引资项目提供全生命周期的专业护航。

  2025-08-21

• 清镇市兑现企业扶持资金 优化营商环境助招商引资

  2018年10月，清镇市在营商环境建设座谈会上，现场向28家企业兑现各类扶持政策财政资金，以真金白银落实惠企政策。此举不仅超额完成该市本级扶持政策财政资金10月底兑现率不低于50%的承诺，更以诚信政府建设为抓手，持续优化营商环境，为招商引资和企业发展注入强劲动力。 一、政策兑现：真金白银提振企业发展信心 2018年，清镇市将企业扶持政策财政资金兑现作为优化营商环境的重要举措。在10月召开的营商环境建设座谈会上，通过现场集中兑现的方式，向28家符合条件的企业发放扶持资金。此次兑现行动，是清镇市对前期梳理的政府扶持政策落实情况的阶段性总结，旨在通过及时足额的资金支持，缓解企业经营压力，激发市场主体活力。从兑现范围来看，涉及的企业涵盖多个行业领域，体现了政策的普惠性和精准性，让不同类型的市场主体都能感受到政府支持企业发展的决心。 二、诚信政府建设：制度保障筑牢营商环境基石 清镇市委、市政府始终将诚信政府打造作为营商环境整治的核心内容。在诚信企业产业发展支持方面，该市建立了常态化的财政贴息政策，明确每年从市级财政中安排专项资金，用于对诚信企业的贷款给予贴息补助，帮助企业降低融资成本，鼓励企业坚守诚信经营理念。同时，为确保政策承诺落到实处，清镇市全面清理历年政府出台的各类扶持政策，对符合兑现条件的项目建立台账，明确时间表和责任人，通过清单化管理推动政策兑现工作高效开展，以实际行动维护政府公信力。 三、营商环境改革“十条”：多维度提升服务效能 为系统优化营商环境，2018年清镇市制定发布了《清镇市营商环境改革“十条”措施》，从政务服务、市场环境、要素保障等多个维度提出具体改革举措。在政务审批环节，通过简化流程、压缩时限，提升审批效率；在纳税服务方面，优化办税流程，推广线上服务平台，降低企业办税成本；在财产登记领域，整合部门资源，实现登记服务“一窗受理、集成办理”；此外，还在企业员工就医、子女入学等方面推出便利措施，解决企业后顾之忧。这些措施覆盖企业发展全生命周期，着力破解制约企业发展的痛点、难点问题。 四、兑现成效：超额完成目标夯实区域发展基础 截至2018年10月底，清镇市在政策兑现工作上取得显著成效。其中，涉及省级、市级政策的应兑现项目全部完成兑现，兑现率达到100%；市级本级应兑现政策承诺涉及多个项目，按照年初制定的10月底前兑现率不低于50%的目标，实际兑现金额已超过预期目标，超额完成任务。这一成果不仅是对政府承诺的有力践行，也为区域经济发展营造了稳定、透明、可预期的政策环境，进一步增强了企业在清镇市投资发展的信心，为后续招商引资和产业升级奠定了坚实基础。 清镇市通过此次政策兑现行动，不仅让企业切实感受到了政府优化营商环境的决心和力度，更以诚信建设为突破口，构建起政府与企业良性互动的新型关系。未来，随着各项改革措施的持续深化，清镇市将不断提升营商环境竞争力，吸引更多优质企业落地发展，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-21

• 贵阳高新区京筑百亿级大数据产业园招商引资谱新篇

  贵阳高新区最新招商引资成果出炉，京筑两地强强联手推进数字基建。北京市供销合作总社与贵阳国家高新区正式达成战略合作，将投入120亿元打造大数据产业园项目。这标志着东部资源与西部算力枢纽的深度融合，为区域数字经济发展注入新动能。 一、区域协同布局数字新基建 近年来，贵州省持续深化"东数西算"工程布局，贵阳凭借独特气候条件和政策优势，已建成超大型数据中心集群。此次合作基于国家新基建战略导向，重点推动数据中心从单纯存储向"算力+应用"体系升级。北京市供销合作总社作为跨区域国有企业，其资本运作经验将与贵阳产业基础形成互补效应。 二、建设主体转型突破显成效 北京市供销合作总社历经六十年发展，形成现代服务、资产运营、金融投资三大板块。2023年该社资产规模突破百亿大关后，瞄准数字经济基础设施领域战略转型。此前通过与技术企业合作积累数据中心运营经验，此次在贵阳落子，将实现从资产管理者到数字产业运营商的跨越式发展。 三、项目体系搭建多维生态圈 园区核心包含两个功能层：基础设施层拟建20万台服务器容量的绿色数据中心，采用液冷技术降低能耗；应用生态层规划建设产业孵化基地、技术研发中心及成果转化平台。配套工程同步布局生活服务区和产教融合基地，构建"技术研发-产业孵化-场景应用"全链条体系。 四、土地集约开发提速增效 项目选址贵阳高新区核心地块，总计规划用地近千亩。建设采取分阶段推进策略，首期工程将在协议签订后二十四个月内完成主体建设并投入运营。该区域已实现电网双回路保障、光纤主干网全接入等基建配套，为项目快速落地创造有利条件。 五、协同效应提升区域竞争力 项目建成后将产生多重效益：直接创造逾五千个技术岗位，带动上下游企业集聚；年均可减少企业外迁数据存储成本近二十亿元；通过搭建公共算力平台，助力中小科技企业研发效率提升40%以上。更为重要的是，该项目为跨区域国资合作提供了创新范式，未来有望复制到其它重点产业领域。 六、政策赋能支撑可持续发展 该工程被纳入贵州省重点数字基建项目库，享受装备购置税减免、土地使用税优惠等政策红利。贵阳同步出台专项人才引进计划，为园区企业提供高端人才住房保障及子女入学便利。省市两级政府联合设立二十亿元产业引导基金，重点扶持园区内大数据应用技术创新项目。 随着各项目标的有序推进，这座融合东西部优势资源的数字产业基地，将成为推动西南地区产业升级的重要引擎，为构建全国一体化算力网络贡献关键节点力量。

  2025-08-21

• 贵阳高新区双软认证成果丰硕助推招商引资战略落地

  在招商引资政策的有力推动下，贵阳国家高新技术开发区软件产业发展不断取得新突破。2012年，该区部分企业荣获工信部软件企业认证，展现园区在技术创新与产业集聚方面的强劲势头。目前，以贵阳火炬软件产业基地为核心的高新区已形成区域性软件产业高地，有效支持贵州省数字经济高质量发展。 一、双软认证是国家层面推动软件行业创新发展的关键举措，涵盖软件企业认定与软件产品登记两大部分。这一政策体系为企业提供税收优惠、研发扶持等实质性支持，鼓励企业提升技术实力和服务水平。软件企业认证强调企业资质、研发能力与市场竞争力，而产品登记则侧重于知识产权保护和技术标准化，共同构建行业规范发展框架。相关认证流程严格遵循国家标准，其认证结果体现企业在行业中权威性地位，强化区域产业转型升级动能。 二、贵阳高新区作为贵州省重要高新技术产业集聚区，积极通过招商引资引入优质资源。园区在战略布局上聚焦软件开发、大数据应用等前沿领域，整合政策优惠和基础设施优势。例如，地方政府出台专项方案，设立技术创新基金，并优化营商环节吸引外部投资。这种系统化努力不仅加速企业孵化成长，还促进上下游协作，使高新区逐步成为区域性软件创新中心。招商引资举措深化技术转移与成果转化，为软件企业提供全方位服务保障。 三、在年度认证评选中，贵阳高新区部分软件企业通过资质审核，其认证成果覆盖云计算、信息安全和行业应用等多个方向。同时，园区软件产品登记数量显著，涉及企业解决方案和核心系统等领域。年审机制的高通过率体现园区企业的持续性合规与成长潜力，确保技术创新活力长期延续。在认证过程中，管理部门严格依据规程评估企业研发投入和市场成果，增强行业整体竞争力。 四、贵阳火炬软件产业基地通过多年积累，已汇聚大量软件相关机构形成集群规模。这种集聚效应促进人才、资本与技术高效流转，推动产业链纵向整合与横向拓展。企业间协作机制日益成熟，从研发孵化到产业化落地，构建良性生态系统。招商引资环境持续优化，吸引外部资源注入，支持本地软件产业向高端价值链迈进。长远看，高新区将依托认证成果深化软硬件融合，服务全国性数字经济发展大格局。

  2025-08-21

• 贵阳经济技术开发区兑现高技能人才奖励促产业升级

  贵阳经济技术开发区积极落实人才激励政策，为辖区企业发放高技能人才奖励资金八万余元，助力招商引资与产业高质量发展。此举旨在强化区域高端制造业人才支撑，通过精准补贴激发企业自主育才引才活力，为构建现代化产业体系夯实智力基础。 一、政策精准落地赋能企业发展 贵阳经济技术开发区人力资源部门系统梳理省级高技能人才激励政策要点，编制《先进装备制造业人才培育指引》，重点围绕航空制造、新能源汽车、精密仪器等区域优势产业布局人才链。通过专题政策宣讲会、企业服务专员驻点辅导等形式，向辖区两百余家企业解读申报流程，确保惠企政策直达快享。 二、建立分级激励体系强化导向 奖励机制区分人才培育内生动力与外部引进成效： - 对企业自主培养机制予以肯定，对完成职业技能等级认证的进阶人才给予持续性补贴 - 对引入紧缺工种高级人才的企业发放专项奖励 - 建立技师工作站、技能大师工作室的载体单位获得配套建设支持 此次获补贴的车工、数控铣工、机电设备装调等八个工种，均被纳入《贵州省制造业急需紧缺人才目录》。 三、标杆企业示范引领效应显著 辖区内高端装备制造龙头企业率先建立"名师带徒"培养体系，例如航空精密加工企业推行阶梯式技能成长计划，新员工通过三年系统培训可晋升高级技工。新能源汽车企业则与职业院校共建"订单班"，实现课程内容与生产标准无缝衔接。本次七家受奖企业在高技能人才密度、专利转化率等核心指标上均领先行业。 四、产教融合深化人才供给改革 贵阳经济技术开发区整合职业院校与产业园区资源，建立"双导师制"培养基地。在省级技能大赛中获得奖项的选手可直接认定为相应等级人才。同步推进企业新型学徒制项目，青年技工在岗学习期间享受生活补贴与学分互认。近三年通过校企联合培养渠道新增高技能人才占区域总量42%。 五、构建技术人才成长生态体系 除资金奖励外，贵阳经济技术开发区搭建技能人才终身成长平台： - 每两年举办"经开匠才"评选并授予技术津贴 - 建立跨企业技术攻关联盟，共享专家资源库 - 打通技能人才参与工程技术职称评审通道 - 在人才公寓、子女入学等方面提供专属服务包 六、长效机制支撑产业转型升级 通过持续实施人才奖励计划，辖区内高端装备制造业关键工序人才保有量提升37%，产品一次交验合格率达到98.5%。在航空发动机零部件加工、新能源客车电控系统等高端制造领域实现技术突破，相关企业产能利用率较上年提升12个百分点。 贵阳经济技术开发区持续完善"政策激励+平台赋能+生态优化"三位一体人才发展模式，将高技能人才队伍打造成为区域参与全球产业链竞争的核心竞争力，为制造业高端化、智能化转型注入持久动能。

  2025-08-21

• 贵阳经开区“标准地”改革提速产业项目落地新动能

  贵阳经开区积极推进“标准地”改革，显著提升了招商引资效率。2023年，作为省级试点区域，该区正式印发工作推进计划表，从传统的“项目等地”模式向“地等项目”转变，优化土地供应机制。这通过前置明确规划标准、产业导向和基础设施配套，缩短了企业审批周期，强化了亩产出效益，吸引了高质量产业项目入驻经开区，形成了政企双赢的新格局。 一、“标准地”改革背景与全国探索 2023年，贵州省将贵阳经开区列为全省两个“标准地”改革试点之一，标志着土地供应模式变革的开始。“标准地”概念源自沿海发达地区经验，要求在土地出让前统一设定能耗、排放、产出等指标，确保“拿地即开工”。这顺应了国家对高效用地政策的倡导，解决了土地资源碎片化和开发低效的问题。贵阳经开区借鉴这些先进规范，旨在通过制度创新，推动工业用地由粗放向集约转型。 二、改革具体内容与实施范围 贵阳经开区制定了详细的“标准地”实施方案，在2023年初出台的推进计划中，明确了改革的试点区域和责任部门。改革覆盖航空单元、小孟单元、王武单元等7个城市规划区域，总面积约35平方公里。核心标准包括规划建设、污染防控、能耗限值和单位产出指标等前置事项，并由政府统一完成环境影响评价和水电气通平等基础配套，取代企业自行评估。此外，通过差别化资源分配规则，促进生产要素向高端产业集中。 三、实施举措与效率提升 实施阶段中，经开区采取了多项举措优化流程。政府统一前置评估了项目开发条件，将土地审批周期从数月压缩至数日，实现“拿地即开工”。同时，建立了考核机制，确保项目达到预设标准。这解决了工业项目“重前端引入、轻后端监管”的痼疾，如某产业单元通过标准化测试提升了单位产出。改革还强化了市场化招引机制，通过公平竞争筛选高质量项目入驻。 四、改革效益与经济影响 “标准地”改革显著促进了贵阳经开区的招商引资成效。2023年实施后，企业开发周期平均缩短，降低了投资成本，提振了企业信心。单位土地的产出效益提升，带动了园区整体产业升级，如新能源制造板块加速集聚。资源要素差别化配置优化了区域产业结构，将低效领域转至高效领域，强化了可持续发展导向。数据显示，改革初步实现了企业与政府共赢，增强了区域经济韧性。 五、未来展望与创新方向 在2023年基础上，经开区计划扩大改革覆盖范围，探索跨区域协同和政策升级。未来将聚焦绿色和智能制造业，完善动态监督体系，确保改革长期效果。试点成果有望在全省推广，进一步助力贵阳建设高效工业生态体系，支撑区域高质量发展战略。经开区表示，这将持续激发土地资源潜能，为国家新型工业化提供示范样本。

  2025-08-21

• 贵阳经开区深化安全生产大走访 护航园区项目建设

  为筑牢园区安全生产防线，优化招商引资环境，贵阳经开区园区办近期组织开展项目安全生产大走访行动，通过全面排查、精准整改、长效管理，及时消除项目建设与企业生产中的安全隐患，保障园区项目建设有序推进，为区域经济高质量发展奠定坚实基础。 一、高位统筹部署，构建安全生产责任体系 贵阳经开区始终将安全生产作为园区发展的生命线，此次大走访行动由园区办牵头，联合应急管理、建设、消防等多部门成立专项工作组，制定《园区安全生产大走访实施方案》，明确“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”工作原则。行动前，工作组召开专题部署会，细化责任分工，将园区划分为工业企业区、在建项目区、公共服务区三大片区，每个片区由专人负责，确保走访排查无死角、无盲区，切实将安全生产责任落实到每个项目、每家企业、每个环节。 二、聚焦重点领域，开展精准排查整治 走访行动重点聚焦工业企业生产车间、在建项目施工现场、特种设备使用等关键领域，通过“听汇报、查资料、看现场”相结合的方式，全面排查安全隐患。在工业企业排查中，工作组发现标准厂房二期项目内的贵州中航电梯有限公司存在消防设施维护不到位问题，具体表现为部分消防栓水压不足、应急照明系统中多个指示牌及指示灯无法正常点亮，不符合消防安全规范要求。针对此类问题，工作组现场指出隐患风险，要求企业立即停止相关区域生产作业，同步指导企业制定整改方案。 在建筑工地排查中，清华中学分校项目工地成为重点检查对象。工作组现场发现，该项目施工单位合作的运输车队在物料运输过程中，因车辆超载及现场指挥不当发生侧翻事故，事故引发施工单位与周边村民的矛盾纠纷，导致项目施工一度中断。工作组当即介入，一方面安抚双方情绪，梳理矛盾焦点，另一方面对施工单位及运输车队开展安全生产法规宣讲，明确指出施工单位在现场安全管理、运输车辆调度等方面存在的漏洞。 三、创新整改机制，推动隐患闭环管理 为确保排查出的问题得到有效解决，贵阳经开区园区办建立“问题—整改—复查—销号”闭环管理机制。对贵州中航电梯有限公司，工作组督促企业建立安全问题排查整改台账，将消防栓补水、应急照明系统维修等任务分解到具体责任人，明确整改时限，并要求企业每日报送整改进度。整改期间，工作组先后3次进行现场督导，帮助企业联系专业消防维保机构，确保消防设施恢复正常使用功能。 针对清华中学分校项目工地问题，工作组责令施工单位立即暂停该运输车队的合作业务，重新审核运输单位资质，并要求施工单位完善现场指挥协调机制，增设安全警示标识，配备专职安全员负责运输车辆进出管理。同时，组织施工单位与周边村民召开协调会，就事故赔偿、施工扰民等问题达成一致意见，推动项目尽快恢复施工。截至目前，上述两家单位的隐患问题已全部整改完毕，并通过工作组验收。 四、强化宣传教育，提升安全防范意识 走访行动同步注重安全意识提升，工作组通过“现场教学+案例警示”方式，为企业及施工单位开展安全生产培训。在贵州中航电梯有限公司，结合消防隐患案例，讲解消防安全“四个能力”建设要求，演示消防器材正确使用方法，组织员工进行应急疏散演练。在清华中学分校项目工地，针对运输安全问题，播放近年来建筑施工领域车辆事故警示片，强调“安全第 一、预防为主”的施工理念，要求施工单位定期开展全员安全培训，将安全知识纳入新员工入职必修课。 此外，工作组还向园区企业发放《安全生产法律法规汇编》《企业安全隐患自查指南》等资料，利用园区公告栏、企业微信群等平台推送安全警示信息，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。 五、建立长效机制，巩固走访行动成效 为避免安全问题反弹，贵阳经开区园区办以此次大走访为契机，构建安全生产长效管理机制。一是推行“周排查、月通报、季考核”制度，每周由片区负责人开展常态化巡查，每月汇总隐患排查及整改情况并向园区企业通报，每季度将安全生产工作纳入企业综合考核，考核结果与政策扶持、评优评先挂钩。二是引入智慧监管手段，在重点企业、关键施工区域安装视频监控系统，实时监测安全风险点，实现隐患早发现、早预警、早处置。三是建立企业安全承诺制，要求园区所有企业及项目施工单位签订《安全生产承诺书》，公开安全管理目标及隐患整改承诺，接受社会监督。 此次安全生产大走访行动，不仅及时消除了一批安全隐患，更推动园区企业及施工单位树立“安全是最大效益”的发展理念。下一步，贵阳经开区将持续深化安全生产专项整治，以更严标准、更实举措筑牢安全防线，为园区招商引资和项目建设提供坚实保障，助力区域经济社会高质量发展。

  2025-08-21

• 汉州市高新区“相约520”活动搭建职工缘分之桥

  2024年5月下旬，汉州市高新区工会、区团工委联合在高科一号广场举办“相约520 共筑高新情”交友联谊活动，来自大数据、大健康、信息技术等产业的单身职工齐聚一堂。活动旨在为忙碌于工作的职工搭建交友平台，传递组织关爱，促进和谐家庭建设，以精准服务优化区域人才环境，助力招商引资工作深入开展。 一、立足职工需求，精心策划活动内容。汉州市高新区工会、团工委结合区域产业布局，针对大数据、大健康等领域青年职工工作节奏快、社交圈相对固定的特点，前期通过线上调研方式广泛收集单身职工对交友活动的偏好与建议。在充分了解职工需求的基础上，结合企业生产实际，科学设计活动流程，确保活动既贴合青年职工兴趣爱好，又不影响正常工作秩序，切实提升活动的针对性与实效性。 二、创新互动形式，营造温馨交友氛围。活动现场设置了多样化互动环节，包括面对面微信群实时交流、分组协作趣味游戏、自由交流茶歇时光及集体观影主题分享等。微信群互动环节打破了初次见面的陌生感，让职工在轻松氛围中初步了解彼此；分组游戏通过团队协作任务，增进了职工间的默契与信任；自主交流时间为职工提供了深入沟通的空间，大家围绕工作、生活、兴趣等话题畅所欲言；集体观影后的感悟分享，则进一步拉近了心灵距离，为情感连接创造了良好条件。 三、职工积极参与，展现青春活力风采。参与活动的单身职工们踊跃投入各个环节，在互动游戏中展现出良好的协作能力与个人魅力，在交流分享中主动敞开心扉，分享工作中的成长与生活中的趣事。真情告白环节，多位青年职工勇敢表达对心仪对象的好感，用真诚的话语传递对美好情感的向往，现场气氛温馨而热烈，充分展现了汉州市高新区青年职工积极向上、敢于追求幸福的精神风貌。 四、持续深化服务，助力区域人才发展。此次交友联谊活动是汉州市高新区工会、团工委服务青年职工婚恋需求的具体实践。下一步，将继续聚焦职工急难愁盼问题，结合传统节日、季节特色等，常态化组织形式多样的交友联谊、文化体验等活动，为单身职工搭建稳定、便捷的交流平台。通过帮助青年职工在高新区建立情感归宿、实现安居乐业，进一步增强职工对区域的认同感与归属感，以优质的人才服务环境支撑招商引资和产业高质量发展，为汉州市高新区建设凝聚更多青春力量。

  2025-08-21

• 贵阳高新区高科国际构建政策引力场 赋能产业升级

  作为贵阳国家高新区招商引资的核心载体，高科国际依托区位优势与政策红利，为企业提供全链条成长支持。项目聚焦技术创新与产业转化，通过定制化政策体系加速优质企业集聚，驱动区域经济高质量发展。 一、政策体系构建多维赋能生态 贵阳国家高新区针对高科国际入驻企业推出立体化政策矩阵。税收减免方面，符合条件的企业可享受企业所得税"两免三减半"优惠，增值税地方留存部分按梯度返还，最高比例达80%。研发补贴涵盖技术攻关经费的30%专项补助，对首台（套）重大技术装备给予最高500万元奖励。金融支持通道打通"科技贷"贴息机制，提供知识产权质押融资风险补偿，联动金融机构设立20亿元产业引导基金，重点投向大数据、人工智能等前沿领域。 二、区位优势叠加创新要素富集 项目地处金阳科技产业园枢纽板块，半径3公里内汇聚高新区管委会行政资源、中澳科技城国际技术平台及贵阳科技大厦科研设施。交通网络连接贵阳新客车站枢纽，长岭南路主干道10分钟直达核心城区。白鹭湖生态公园、神奇联合广场商业综合体构成"15分钟宜居生活圈"，茅台商务中心等配套提供高端商务服务。创新要素方面，园区布局"技术交易市场"和"人才飞地"，联动省内外32所高校建立产学研基地，年均输送专业技术人才超2000名。 三、产业承载平台引领转型升级 作为西部国际软件产业园大数据中心，项目以165155平方米空间打造智能化产业社区。两栋总部塔楼采用第五代办公标准，配备双回路电力系统和智能楼宇控制系统。重点构建"三中心一平台"： 1. 云计算中心：部署2000机柜高标准数据中心，提供政务云迁移服务 2. 跨境技术交易中心：建立国际专利池与技术经纪人体系 3. 产业加速中心：配置柔性制造中试产线 4. 供应链金融平台：对接贵阳大数据交易所信用评估系统 四、精准政策实施成效凸显 2023年园区政策实施评估报告显示，政策惠企率达到98.5%，企业平均运营成本下降27%。典型案例如某AI算法企业通过研发补贴快速实现技术转化，年营收增长300%；某生物医药企业借助人才政策引进国家级重点实验室团队，突破关键技术瓶颈。园区目前集聚高成长型企业47家，形成大数据安全、区块链应用、智慧医疗三大产业集群，技术合同成交额同比增长85%。 五、未来发展规划 园区计划推出"政策计算器"智能匹配系统，实现惠企政策一键直享。深化"飞地经济"模式，建立长三角、粤港澳大湾区协同创新中心。2024年将启动国际技术转移示范区建设，引入国际知名技术转移机构3家以上，力争五年内培育独角兽企业2-3家，打造具有全球影响力的创新策源地。 该项目通过政策赋能、空间优化与生态构建的深度协同，持续释放产业集聚效应，为贵阳建设创新型中心城市提供关键支撑，吸引更多创新主体共享发展机遇。

  2025-08-21

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